Superviseurs/superviseures de commis de finance et d'assurance
Les superviseurs de commis de finance et d'assurance surveillent et coordonnent les activités des travailleurs des groupes de base suivants : (13102) Administrateurs/administratrices de la paye, (14200) Commis à la comptabilité et personnel assimilé, (14201) Commis de banque, d'assurance et d'autres services financiers et (14202) Commis de recouvrement. Ils travaillent dans des banques et d'autres institutions financières, des compagnies d'assurance et d'autres établissements des secteurs privé et public.
Perspectives d'emploi
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Information salariale
Moyenne: 36,78 $CA/h
98.6% des travailleurs de cette profession reçoivent des avantages non salariaux
Source : Guichet-Emplois Canada. Les salaires peuvent varier selon la région et l'expérience.
Exemples
- superviseur/superviseure de commis de banque
- superviseur/superviseure de comptes clients
- superviseur/superviseure de la comptabilité
- superviseur/superviseure de la facturation
- superviseur/superviseure de la feuille de paye
- superviseur/superviseure de la tenue de livres
- superviseur/superviseure de service de crédit
- superviseur/superviseure des comptes fournisseurs
- superviseur/superviseure d'experts en sinistres
- superviseur/superviseure du recouvrement
- agent payeur/agente payeuse
- analyste de comptes fournisseurs
- chef de groupe du service de crédit
- chef de la section de comptabilité
- chef du service de facturation
- comptable adjoint/comptable adjointe
- comptable adjoint/comptable adjointe - banque ou institution financière
- comptable adjoint/comptable adjointe de banque
- coordonnateur/coordonnatrice de la facturation
- responsable de la paye
- superviseur/superviseure de commis - banque ou institution financière
- superviseur/superviseure de commis au recouvrement
- superviseur/superviseure de commis aux cotisations
- superviseur/superviseure de commis aux marchandises
- superviseur/superviseure de commis comptables
- superviseur/superviseure de commis de banque
- superviseur/superviseure de commis de courtage en douanes
- superviseur/superviseure de commis du service de crédit
- superviseur/superviseure de comptes clients
- superviseur/superviseure de la comptabilité
- superviseur/superviseure de la comptabilité générale
- superviseur/superviseure de la facturation
- superviseur/superviseure de la feuille de paye
- superviseur/superviseure de la paye et des avantages sociaux
- superviseur/superviseure de la petite caisse
- superviseur/superviseure de la tabulation
- superviseur/superviseure de la tenue de livres
- superviseur/superviseure de rapports des ventes
- superviseur/superviseure de service de crédit
- superviseur/superviseure de service de crédit et de recouvrement
- superviseur/superviseure de service de traitement des paiements
- superviseur/superviseure de service des réclamations
- superviseur/superviseure de tabulateurs
- superviseur/superviseure de teneurs de livres et de commis comptables
- superviseur/superviseure de tourniquets
- superviseur/superviseure des commis à la paye
- superviseur/superviseure des comptes fournisseurs
- superviseur/superviseure des encaissements
- superviseur/superviseure des prix de revient
- superviseur/superviseure d'experts en sinistres
- superviseur/superviseure du budget
- superviseur/superviseure du contrôle financier
- superviseur/superviseure du recouvrement
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- établir des méthodes de travail efficaces et coordonner, répartir et revoir le travail des commis qui accomplissent les tâches suivantes : administrer les comptes clients et les comptes fournisseurs; vérifier, traiter et enregistrer les formules et les documents financiers; administrer la feuille de paye; vérifier, traiter et enregistrer des réclamations et des formules d'assurance; et percevoir les droits d'utilisateurs et les paiements de comptes en souffrance;
- examiner et vérifier l'exactitude du travail et autoriser les paiements courants, les crédits et les autres transactions;
- établir les horaires et les procédures de travail, et coordonner les activités avec les autres services ou divisions;
- résoudre les problèmes reliés au travail et préparer et soumettre des rapports d'étapes et d'autres rapports;
- identifier les besoins en matière de formation et former des travailleurs quant à leurs tâches et aux politiques de l'entreprise;
- commander des fournitures et du matériel;
- assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et de l'équipement et voir à leur entretien et à leur réparation;
- exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les employés supervisés.
Exigences
- Un diplôme d'études collégiales ou des cours en tenue de livres, en comptabilité ou dans une matière connexe sont exigés.
- De l'expérience en travail de bureau reliée aux fonctions supervisées est exigée.