Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie
Les entrepreneurs et les contremaîtres en tuyauterie supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants: (72300) Plombiers/plombières, (72301) Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs et (72302) Monteurs/monteuses d'installations au gaz. Ils travaillent pour des entrepreneurs en mécanique, en plomberie et en tuyauterie, des compagnies de construction, des services d'entretien d'établissements industriels et commerciaux, et des usines de fabrication. Les entrepreneurs peuvent être des travailleurs autonomes.
Perspectives d'emploi
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Information salariale
Moyenne: 47,46 $CA/h
90.1% des travailleurs de cette profession reçoivent des avantages non salariaux
Source : Guichet-Emplois Canada. Les salaires peuvent varier selon la région et l'expérience.
Exemples
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux de vapeur
- contremaître/contremaîtresse de monteurs d'installations au gaz
- contremaître/contremaîtresse de plombiers
- contremaître/contremaîtresse de poseurs de réseaux de gicleurs
- contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs
- entrepreneur/entrepreneuse en plomberie
- entrepreneur/entrepreneuse en tuyauterie
- superviseur/superviseure de monteurs de tuyaux de vapeur
- superviseur/superviseure de monteurs d'installations au gaz
- superviseur/superviseure de plombiers
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de gicleurs
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux
- contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux de vapeur
- contremaître/contremaîtresse de monteurs d'équipement de protection contre l'incendie
- contremaître/contremaîtresse de monteurs d'équipement de protection-incendie
- contremaître/contremaîtresse de monteurs d'installations au gaz
- contremaître/contremaîtresse de plombiers
- contremaître/contremaîtresse de poseurs de canalisations de gaz
- contremaître/contremaîtresse de poseurs de canalisations de vapeur
- contremaître/contremaîtresse de poseurs de conduites de gaz
- contremaître/contremaîtresse de poseurs de conduites de vapeur
- contremaître/contremaîtresse de poseurs de réseaux de gicleurs
- contremaître/contremaîtresse de service du gaz
- contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs
- contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs de marine
- contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs de navires
- contremaître/contremaîtresse d'installateurs de réseaux d'extincteurs automatiques
- entrepreneur/entrepreneuse en installation de gicleurs
- entrepreneur/entrepreneuse en installation de réseaux d'extincteurs automatiques
- entrepreneur/entrepreneuse en plomberie
- entrepreneur/entrepreneuse en plomberie et en chauffage
Fonctions principales
- Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui installent, réparent et entretiennent les systèmes de tuyauterie utilisés pour le transport de vapeur, de chaleur, d'huile et d'autres liquides et gaz dans des installations résidentielles, commerciales, industrielles et d'autres installations;
- établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner le travail avec les autres services;
- commander du matériel et des fournitures;
- résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
- former ou veiller à la formation des travailleurs;
- recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
- assurer le respect des normes de sécurité au travail;
- rédiger des horaires et d'autres rapports;
- gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
- superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides-tuyauteurs et des manoeuvres;
- les entrepreneurs de petites entreprises peuvent exécuter des tâches généralement associées aux travailleurs des métiers qu'ils emploient, ce qui n'est généralement pas le cas pour les entrepreneurs de moyennes ou grandes entreprises ainsi que les superviseurs.
Exigences
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Plusieurs années d'expérience en tant qu'ouvrier qualifié sont exigées.
- Un certificat de compagnon dans un métier correspondant est exigé.