Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises en Montérégie

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 11201) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d’emploi prévue devrait entraîner la création d’un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d’un emploi dans cette profession

La croissance de l’emploi sera essentiellement portée par l’expansion des services professionnels, scientifiques et techniques.

Le besoin constant d’accroître la productivité dans un contexte de concurrence mondiale, la mise au point d’approches novatrices de gestion, le rehaussement des exigences en matière de qualité ainsi que le recours fréquent à la sous-traitance devraient favoriser les professions de ce groupe.

Pour faire face aux difficultés de recrutement dans certaines industries, les entreprises ont tendance à redéfinir les postes de travail, à revoir la description des tâches, de même que les rôles et responsabilités de chaque employé. Par ailleurs, les départs à la retraite non comblés nécessitent une réorganisation du travail qui peut générer des emplois dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises dans la région de la Montérégie :

• environ 3 670 personnes occupent un poste dans cette profession
• les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 36 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %