Adjoints administratifs/adjointes administratives en Nord-du-Québec

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 13110) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d’emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d’un emploi dans cette profession

Cette profession se retrouve dans tous les secteurs d’activité économique, mais plus particulièrement dans les services.

À moyen terme, elle devrait tirer profit de la croissance prévue dans la construction, les soins de santé et l’enseignement. Toutefois, la croissance d’emploi devrait être plus modérée en début de période de prévision dans ces deux derniers secteurs en raison des contraintes budgétaires limitant l’embauche des employés administratifs dans l’administration publique québécoise.

La numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible, le retour des employés en présentiel et l’éclatement des équipes de travail sur le plan géographique, devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel. Les besoins de coordination des équipes de travail dans un environnement virtuel demeureront importants, ce qui constituera également un atout pour cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet les adjoints administratifs/adjointes administratives dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• les adjoints administratifs/adjointes administratives travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 12 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %