Commis à la comptabilité et personnel assimilé en Capitale-Nationale

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d’emploi prévue devrait entraîner l’abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d’un emploi dans cette profession

Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins en services de paie, de la diversification des tâches du personnel administratif et de l'informatisation des activités comptables, permettant à ces commis d'exécuter des tâches auparavant réalisées par des professionnels.

L’introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d’automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.

De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de la Capitale-Nationale :

• environ 2 220 personnes occupent un poste dans cette profession
• les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
  • construction (SCIAN 23) : 8 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %