Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires en Nord-du-Québec

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires (CNP 14400) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d’emploi prévue devrait entraîner l’abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d’un emploi dans cette profession

L’emploi dans cette profession dépend principalement de la consommation des ménages et des tendances qui influencent le commerce et la logistique.

La consommation de biens par les ménages est en croissance soutenue depuis plusieurs années, ce qui stimule l’expédition de marchandises. Par contre, le climat d’incertitude lié aux tarifs américains pourrait freiner les exportations vers les États-Unis, ralentir l’économie et la consommation, ce qui risquerait de limiter l’embauche dans certaines entreprises à court terme.

Du côté des tendances, l’utilisation de l’achat en ligne continue de s’accroître et devrait soutenir la demande de main-d’œuvre. Néanmoins, l’implantation de logiciels de gestion des stocks, l’informatisation de certaines tâches et l’adoption de nouvelles technologies de manutention transforment le métier et pourraient modérer cette demande.

Voici quelques faits saillants au sujet les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• les expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 62 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 14 %