Psychologues en Chaudière - Appalaches

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les psychologues (CNP 31200) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d’emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d’un emploi dans cette profession

L’emploi dans cette profession dépend principalement des besoins en soins psychologiques et des dépenses gouvernementales dans ces services.

Au cours des dernières années, la demande de soins psychologiques a considérablement augmenté, en raison de la sensibilisation croissante aux problèmes de santé mentale et de la réduction des préjugés associés à ces enjeux dans l'espace public. Pour répondre à cette demande, le gouvernement investit afin d’accroître et d’améliorer les services en santé mentale pour l’ensemble de la population.

L’élargissement de la couverture des soins psychologiques par les régimes d’assurance et l’offre croissante des programmes d’aide aux employés contribuent également à stimuler la demande pour le personnel en pratique privée.

Depuis plusieurs années, les postes vacants dans le secteur public sont difficiles à combler, en raison du pouvoir d’attraction de la pratique privée. Pour aider au recrutement et former davantage de professionnels, le gouvernement a mis en place plusieurs mesures, dont un programme de bourses d’études admissibles aux étudiants du doctorat en psychologie qui réalisent leur internat dans le réseau public.

Au Québec, seuls les détenteurs du doctorat peuvent utiliser le titre de psychologue.

Voici quelques faits saillants au sujet les psychologues dans la région de Chaudière - Appalaches :

• environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les psychologues travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 67 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 17 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %