Travailleurs sociaux/travailleuses sociales en Estrie

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les travailleurs sociaux/travailleuses sociales (CNP 41300) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d’emploi prévue devrait entraîner la création d’un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d’un emploi dans cette profession

L’emploi dans cette profession dépend principalement des besoins en services sociaux et des dépenses gouvernementales dans ces services.

Au cours des dernières années, la demande en services sociaux a considérablement augmenté en raison de plusieurs facteurs, notamment le vieillissement de la population, la sensibilisation accrue aux problèmes de santé mentale, la hausse de l’insécurité économique des ménages, la pénurie de logements, les enjeux de dépendance et l’augmentation de l’itinérance.

Néanmoins, comme le système de santé et de services sociaux est le principal employeur de cette profession, la croissance de l’emploi sera modérée par le ralentissement prévu des dépenses publiques en santé.

Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs sociaux/travailleuses sociales dans la région de l'Estrie :

• environ 820 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les travailleurs sociaux/travailleuses sociales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 69 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 18 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %