Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) en Athabasca - Grande Prairie - Peace River

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d’emploi prévue devrait entraîner la création d’un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d’un emploi dans cette profession

• La croissance de l’emploi dans cette profession dépend principalement de la demande de services de police et des allocations budgétaires du gouvernement pour la sécurité publique. 
• La plupart des emplois dans ce domaine se trouvent dans les services de police municipaux, mais il existe également des débouchés dans les services de police provinciaux, fédéraux et des Premières Nations. 
• Le budget de 2025 de l’Alberta affecte 1,3 milliard de dollars aux Services de sécurité publique et d’urgence, ce qui représente une augmentation de 3,7 % par rapport à 2024-2025.
• Des postes pourraient être créés dans les régions où la population augmente.

Voici quelques faits saillants au sujet les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :

• les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 83 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 5 %