Pompiers/pompières en Red Deer

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les pompiers/pompières (CNP 42101) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d’emploi prévue devrait entraîner l’abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d’un emploi dans cette profession

• La croissance de l’emploi dans cette profession dépend principalement des allocations budgétaires du gouvernement pour la sécurité publique. 
• La plupart des emplois dans ce domaine se trouvent dans les services d’incendie municipaux, mais des débouchés pourraient également se présenter dans les services d’urgence des Premières Nations.
• On s’attend à ce que la croissance démographique entraîne un élargissement des services d’urgence dans certaines régions.
• En 2025, le gouvernement de l’Alberta a annoncé un million de dollars en subventions dans le cadre du Programme de formation du personnel des services d’incendie, à titre d’augmentation ponctuelle visant à améliorer l’état de préparation des pompiers dans plus de 65 municipalités, Premières nations et établissements métis.

Voici quelques faits saillants au sujet les pompiers/pompières dans la région de Red Deer :

• environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les pompiers/pompières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 50 %
  • activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 11 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
  • fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 7 %