Travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires en Côte-Nord

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d’emploi prévue devrait entraîner la création d’un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d’un emploi dans cette profession

La demande pour cette profession s’explique par l’augmentation et la diversification des besoins en services sociaux. Afin de répondre à ces besoins, le gouvernement a annoncé son intention d’étendre et d’améliorer l’offre de services par des investissements supplémentaires, notamment en matière de protection de la jeunesse, d’itinérance et de toxicomanie.

Les organismes communautaires emploient plusieurs de ces travailleurs. Reconnaissant leur rôle important dans l’offre de soutien social au Québec, le gouvernement augmente chaque année le financement alloué à ces organismes. Cependant, les subventions demeurent insuffisantes pour combler leurs coûts de fonctionnement croissants, limitant ainsi leur capacité à créer de nouveaux postes et à élargir leurs services.

Voici quelques faits saillants au sujet les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• environ 1 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 60 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %