Aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé en Edmonton

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé (CNP 44101) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d’emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d’un emploi dans cette profession

• La population de l’Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
• Le budget de 2025 du gouvernement de l’Alberta présente un montant de 3,8 milliards de dollars pour Assisted Living Alberta, un nouvel organisme provincial de soins de santé qui offrira des soins à domicile, des soins communautaires et des services sociaux.

Voici quelques faits saillants au sujet les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé dans la région d'Edmonton :

• environ 1 640 personnes occupent un poste dans cette profession
• les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 65 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %