Agents/agentes d'administration en Côte-Nord

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d’emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d’un emploi dans cette profession

Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d’activité économique, mais une part importante de l’emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d’emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l’administration publique québécoise.

Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.

Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• environ 1 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 33 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %